102. Percorso delle unità

1. Lettera di assunzione e fascicolo individuale; 2. Anagrafica contributiva aziendale; 3. Inquadramento e livello contrattuale; 4. Orario normale e divisori contrattuali; 5. Rilevazione delle presenze; 6. Straordinari e maggiorazioni
2. Lavoro notturno e festivo; 8. Part-time orizzontale; 9. Part-time verticale o misto; 10. Lavoro supplementare; 11. Ferie maturate e godute; 12. Permessi retribuiti e ROL
3. Malattia: flusso documentale; 14. Infortunio e rapporti con INAIL; 15. Maternità e congedi; 16. Congedo parentale e periodi frazionati; 17. Mensilità aggiuntive; 18. Premi variabili e obiettivi
4. Trasferte e rimborsi spese; 20. Fringe benefit e welfare; 21. Auto aziendale e uso promiscuo; 22. Buoni pasto; 23. Contributi a carico dipendente; 24. Contributi a carico datore
5. Base fiscale dopo contributi; 26. Ritenute IRPEF mensili; 27. Detrazioni di lavoro e familiari; 28. Addizionali regionali e comunali; 29. Conguaglio di fine anno; 30. Conguaglio alla cessazione
6. TFR: quota di accantonamento; 32. TFR: rivalutazione e liquidazione; 33. Trasformazioni contrattuali; 34. Cessazione e indennità sostitutive; 35. Lavoratori distaccati ed estero; 36. Uniemens: quadratura
7. F24 e debiti da ritenute; 38. Contabilizzazione mensile del personale; 39. Revisione del ciclo paghe; 40. Analisi degli scostamenti; 41. Presidi privacy e accessi